• Nhằm thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2020), hướng tới chào mừng kỷ niệm 35 năm thành lập Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp (05/12/1985-05/12/2020); ngày 20/10/2020, Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp tổ chức hội thi hái hoa dân chủ tìm hiểu về truyền thống phụ nữ Việt Nam và truyền thống 35 năm thành lập Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp cùng với các trò chơi vận động, phối hợp.

    Hội thi diễn ra trong không khí vui tươi, phấn khởi với sự tham gia của 06 đội dự thi đến từ các Tổ Công đoàn thuộc Công đoàn cơ sở Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp. Đến dự hoạt động kỷ niệm có đại diện Lãnh đạo Cục, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên và nam công đoàn viên của Cục.

    Hội thi đã giúp đoàn viên Công đoàn ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ và chặng đường 35 năm xây dựng, phát triển của Cục Hải quan tỉnh Đồng Tháp; tạo sân chơi lành mạnh để các đoàn viên có cơ hội giao lưu, học hỏi, thắt chặt tình đoàn kết gắn bó, từ đó phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

    Một số hình ảnh tham gia hoạt động

    22102020 02

    Trò chơi vận động chuyền chanh

    22102020 03

    Thi hái hoa dân chủ

    22102020 01Lãnh đạo chụp ảnh lưu niệm cùng phụ nữ

    Tú Trinh

            Nhằm ngăn chặn, bắt giữ thuốc lá điếu có nguồn gốc nhập lậu từ biên giới đưa vào nội địa tiêu thụ, Đội Kiểm soát Hải quan trực thuộc Cục Hải quan Đồng Tháp tăng cường phối hợp với các lực lượng chức năng tuần tra, kiểm soát các tuyến, địa bàn trọng điểm. Chỉ trong 06 ngày, từ 06/10 đến 11/10/2020, Đội Kiểm soát Hải quan đã phối hợp với Chi cục Hải quan cửa khẩu Dinh Bà và lực lượng Công an xã An Bình A, Công an phường An Thạnh, thị xã Hồng Ngự tổ chức bắt giữ 05 vụ, với số lượng 4.840 bao thuốc lá điếu ngoại gồm nhiều loại: JET, HERO, SCOTT, NELSON, RAM, tổng trị giá tang vật hơn 100 triệu đồng.   

           Số hàng hóa này do các đối tượng buôn lậu ngụy trang bằng nhiều hình thức, chứa trong các thùng giấy, bao PP tập kết tại các địa điểm ven đường Quốc lộ 30 thuộc khu vực ấp An Lợi, ấp An Thịnh, xã An Bình A và phường An Thạnh, thị xã Hồng Ngự để đưa lên xe khách, xe buýt hoặc trực tiếp sử dụng xe máy để chuyển sâu vào nội địa tiêu thụ. Các vụ việc trên không xác định được chủ sở hữu, do tại thời điểm kiểm tra các đối tượng phát hiện lực lượng phối hợp nên đã tìm cách bỏ hàng, chạy trốn.

     14102020 01  14102020 02

    Ảnh: Tang vật vi phạm bị tạm giữ

              Đội Kiểm soát Hải quan đã ra quyết định tạm giữ toàn bộ tang vật để thực hiện các bước xử lý theo quy định của pháp luật.

                 Nguyễn Phương

    Sáng ngày 27/9/2020, tại trước hành lang nhà bà Nguyễn Thị Ngọc Hóa, khu vực biên giới thuộc ấp Bình Hòa Hạ, xã Thường Lạc, huyện Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp, Đội Kiểm soát Hải quan phối hợp với Công an xã Thường Lạc, huyện Hồng Ngự phát hiện, bắt giữ 27 bao đường kết tinh do Thái Lan sản xuất nhập lậu với tổng trọng lượng là 1.350 kg. Tất cả số hàng nói trên bà Nguyễn Thị Ngọc Hóa nhận là của bà.

    12102020

    Ảnh: Tang vật vi phạm

    Tại thời điểm phát hiện, bà Hóa không xuất trình được hóa đơn, chứng từ hay giấy tờ gì khác để chứng minh tính hợp pháp của 27 bao đường kết tinh này. Sau đó, bà Hóa có xuất trình 01 hóa đơn giá trị gia tăng điện tử của một công ty ở thành phố Hồ Chí Minh. Ngày 30/9/2020, bà Hóa tiếp tục xuất trình 01 hóa đơn bán hàng ghi ngày 29/9/2020 do ông Huỳnh Thanh Sơn ở An Giang bán cho bà Hóa 1.500 kg "đường tinh luyện Thái Lan".

    Do có sự không phù hợp giữa các hóa đơn, chứng từ do bà Hóa cung cấp với số hàng hóa bị tạm giữ cũng như với thực tế vụ việc xảy ra, Đội Kiểm soát Hải quan đã lập biên bản vi phạm hành chính và ra quyết định xử phạt đối với bà Nguyễn Thị Ngọc Hóa, đồng thời tịch thu toàn bộ lô hàng nêu trên.

                 Nguyễn Phương

    Thực hiện Kế hoạch kiểm soát Hải quan năm 2020 và các văn bản của Cục Hải quan Đồng Tháp về công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới theo chỉ đạo của Tổng cục Hải quan và Ban 389 Tỉnh.

    Vào lúc 23 giờ 30 ngày 25 tháng 8 năm 2020, Đội Nghiệp vụ Hải quan cửa khẩu Sở Thượng trực thuộc Chi cục Hải quan cửa khẩu Thường Phước, Đội Kiểm soát Hải quan và Công an xã Bình Thạnh, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp phối hợp tuần tra, kiểm soát tuyến biên giới thuộc khu vực khu dân cư ấp Bình Lý, xã Bình Thạnh, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp thì phát hiện xe ôtô biển kiểm soát 66C-038.24 chở hàng hóa đang đậu bên đường. Nghi chiếc xe này có chở hàng hóa nhập lậu, lực lượng phối hợp yêu cầu chủ phương tiện cho kiểm tra; ông Phan Tấn Tài, sinh năm 1992, ngụ tại ấp Bình Định, huyện Thanh Bình, tỉnh Đồng Tháp nhận là chủ xe và mở cửa cho lực lượng kiểm tra; kết quả phát hiện bên trong có chở gỗ, tại thời điểm kiểm tra chủ phương tiện không xuất trình được giấy tờ chứng minh số hàng hóa là hợp pháp.

    01092020 03

    Tang vật gỗ vi phạm bị tạm giữ

    Tại trụ sở Đội kiểm soát Hải quan, lực lượng phối hợp tiến hành kiểm tra thực tế trước sự chứng kiến của ông Phan Tấn Tài và cán bộ Kiểm lâm tỉnh Đồng Tháp, tang vật gồm 1,198m3 gỗ Trắc có tên khoa học là Dalberia cochinchinensis (thuộc nhóm 1), trị giá khoảng 250 triệu đồng. Qua làm việc, ông Phan Tấn Tài cho biết nhận chở thuê cho ông Bảy Xị từ biên giới xã Bình Thạnh, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp về thành phố Hồ Chí Minh. Vụ việc đang được Đội kiểm soát Hải quan Đồng Tháp tiến hành xác minh làm rõ để xử lý theo quy định.

                                                                                          Trần Nhi

    Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo 389 quốc gia, Ủy ban nhân dân Tỉnh, Tổng cục Hải quan về phòng ngừa, ngăn chặn hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép lợn, các sản phẩm từ lợn qua biên giới, các lực lượng thuộc Cục Hải quan Đồng Tháp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tích cực thực hiện các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát, nhằm kịp thời ngăn chặn, bắt giữ hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép lợn, các sản phẩm từ lợn qua biên giới.

    Vào khoảng 03 giờ 15 phút ngày 29/8/2020, Đội Kiểm soát Hải quan phối hợp với Chi cục Hải quan cửa khẩu Thường Phước, Công an huyện Hồng Ngự (Tổ kiểm soát) tổ chức tuần tra kiểm soát tuyến sông Tiền phát hiện 02 phương tiện thủy (tắc ráng) di chuyển với tốc độ nhanh từ Campuchia vượt biên giới vào Việt Nam. Tình nghi phương tiện trên vận chuyển hàng nhập lậu vào Việt Nam, Tổ kiểm soát dùng ca nô truy đuổi và ra hiệu dừng phương tiện để kiểm tra, đến khu vực ấp 2, xã Thường Phước 1, huyện Hồng Ngự thì người điều khiển cho dừng phương tiện, cặp vào bờ; những người đi trên 02 phương tiện bỏ lại phương tiện, hàng hóa và lên bờ trốn thoát.  

    Tiến hành kiểm tra trước sự chứng kiến của người dân, Tổ kiểm soát bước đầu xác định 02 phương tiện là tắc ráng composite, gắn máy ngoài, trên 02 phương tiện đều có chở lợn sống, tổng số lượng là 34 con (trọng lượng khoảng 3,3 tấn). Toàn bộ số lợn chở trên phương tiện không có giấy tờ gì chứng minh tính hợp pháp, nhập trái phép vào Việt Nam không trình báo các cơ quan chức năng tại cửa khẩu. Đội Kiểm soát Hải quan quyết định tạm giữ toàn bộ số lợn và phương tiện nêu trên để xử lý.

    Cùng ngày, lực lượng kiểm soát Hải quan cũng đã phối hợp với Công an huyện Hồng Ngự bắt giữ 01 chiếc tắc ráng composite chở 27 con lợn sống (trọng lượng khoảng 2,6 tấn), vượt biên giới trái phép từ Campuchia vào Việt Nam, trên phương tiện có 02 người điều khiển. Vụ việc đang được Công an huyện Hồng Ngự thụ lý điều tra, xử lý theo quy định.   

     

    01092020 01 01092020 02

    Tang vật vi phạm bị bắt giữ

    Số lợn tang vật nhập lậu trên không có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, là hàng thuộc loại dễ bị hư hỏng, khó bảo quản và có nguy cơ lây lan dịch bệnh, gây hại cho sức khỏe con người và vật nuôi nên trong ngày 29/8/2020, lực lượng chức năng tiến hành tổ chức tiêu hủy theo quy định.

    Kết quả công tác trên, thể hiện sự quyết tâm của lãnh đạo, công chức Hải quan Đồng Tháp và sự tích cực hỗ trợ, phối hợp giữa các lực lượng trong việc ngăn chặn hành vi buôn lậu, vận chuyển trái phép lợn, các sản phẩm từ lợn qua biên giới, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn bệnh Dịch tả lợn Châu Phi, bệnh lở mồm long móng,... theo chỉ đạo của Trung ương và của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp.

                 Nguyễn Phương

              Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 14 đã thông qua Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành, dưới đây là một số điểm mới trong Bộ luật Lao động 2019.

    1. 1. Các ngày nghỉ trong năm được hưởng nguyên lương:

    Bộ luật Lao động 2012 quy định mỗi năm người lao động được nghỉ 10 ngày lễ, tết; Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn bổ sung thêm 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm vào ngày liền kề với ngày Quốc khánh, có thể là 01/9 hoặc 03/9 Dương lịch tùy theo từng năm. Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, tết hàng năm sẽ nâng lên 11 ngày, trong đó: Tết Dương lịch: 01 ngày; Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng (30/4 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc tế lao động (01/5 dương lịch): 01 ngày; Ngày Quốc khánh: 02 ngày; Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): 01 ngày.

    1. 2. Về độ tuổi nghỉ hưu

    Hiện nay theo Bộ luật Lao động 2012 tại khoản 1 Điều 187 quy định: Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

    Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

    Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng với lao động nữ.

    Riêng người bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể nghỉ hưu trước không quá 05 tuổi.

    1. 3. Không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ

    Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ nội dung về hợp đồng mùa vụ hoặc theo một công việc có thời hạn dưới 12 tháng, thay vào đó chỉ còn hai loại hợp đồng là: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.

    Quy định này được đánh giá là tiến bộ lớn của pháp luật lao động nhằm bảo vệ người lao động, hạn chế tình trạng người sử dụng lao động "lách luật", không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng cách ký các loại hợp đồng mùa vụ, dịch vụ...

    1. 4. Thời gian thử việc

    Bộ luật lao động 2012 cho phép thời gian thử việc tối đa là 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. Bộ luật Lao động 2019 bên cạnh việc kế thừa quy định thời gian thử việc trong Bộ luật Lao động 2012 (60 ngày đối với trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đẳng trở lên, 30 ngày đối với trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, 6 ngày đối với công việc khác) còn bổ sung thêm trường hợp thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.

    1. 5. Được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi

    Người cao tuổi thường là những người có nhiều năm làm việc có nhiều kinh nghiệm. Do đó, để phát huy giá trị của người cao tuổi, Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 cho phép người sử dụng lao động thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người cao tuổi thay vì kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới như trước đây.

    1. 6. Về thời giờ làm thêm

    Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, Quốc hội đã qui định không tăng thời giờ làm thêm giờ trong năm so với trước. Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; nếu áp dụng thời giờ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; không quá 40 giờ/tháng; không quá 200 giờ/năm, trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ/năm.

    1. 7. Thêm trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương

    Ngoài các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương như trước đây (kết hôn: nghỉ 03 ngày; con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố/mẹ đẻ, bố/mẹ vợ hoặc bố/mẹ chồng chết: nghỉ 03 ngày...) thì Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung thêm trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi chết. Lúc này, người lao động cũng được nghỉ 03 ngày như trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ hay bố/mẹ chồng, bố/mẹ vợ chết.

    1. 8. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

    Bộ luật Lao động 2019 kế thừa 10 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo  Điều 36 Bộ luật Lao động 2012, bổ sung thêm 03 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:

    (i). Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này (trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã); (ii). Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này; (iii). Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.

    1. 9. Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng

    Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do mà chỉ cần báo trước 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn. Một số trường hợp, người lao động còn được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước, như:

    – Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

    – Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

    – Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

    – Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

    – Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

    – Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

    – Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

    Đặng Kết

    (HQ Online) - Tổng cục Hải quan vừa có văn bản hướng dẫn cục hải quan các tỉnh, thành phố liên quan đến việc quản lý hàng tiêu dùng đã qua sử dụng cấm nhập khẩu quy định tại Nghị định 69/2018/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư 12/2018/TT-BCT của Bộ Công Thương.

    Nguồn tin Báo Hải quan. Nội dung chi tiết xem tại đây!

    Thông tin liên hệ

    CỤC HẢI QUAN TỈNH ĐỒNG THÁP

    91 Nguyễn Huệ, P. 1, TP. Cao Lãnh, Đồng Tháp

    ĐT: 0277. 3 851247 - Fax: 0277. 3 852004

    SĐT đường dây nóng: 19009299

    Email: hqdongthap@customs.gov.vn

    Tỷ giá tham khảo hôm nay

    • USD:   >>   đồng(VNĐ)
    • EUR:  >>   đồng(VNĐ)
    • GBP:  >>   đồng(VNĐ)
    • HKD:  >>   đồng(VNĐ)
    • JPY:  >>   đồng(VNĐ)
    • AUD:  >>   đồng(VNĐ)
    • SGD:  >>   đồng(VNĐ)
    • THB:  >>   đồng(VNĐ)

    Lượt xem website

    3182414
    Hôm nay
    Hôm qua
    Tháng này
    Tháng trước
    Tổng lượt truy cập
    770
    1272
    45775
    62877
    3182414